2024年勞保級距分級表，詳解各種雇主員工負擔金額！

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勞保級距分級表

勞保跟所有的人息息相關，大家除了可以上網查詢自己的勞保，也應該要了解整個勞保的設計和級距，這樣來保障自己的權益，如果是雇主也應該要多了解怎麼樣幫員工保勞保來避免違反法律，這一篇就要教導大家了解勞保級距分級表，讓各種雇主員工知道自己的負擔金額。

什麼是勞保?

台灣政府為保障勞工生活，促進社會安全，規定年滿十五歲以上，六十五歲以下之勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。

勞保計算公式

在勞保的規定裡面，公司要負擔70%的勞工保險費，勞工負擔20%，政府負擔 10%，下面我們詳列了勞保計算公式

雇主負擔金額的計算公式為：月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例）
勞工自付額計算公式為：月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例)

2023勞保級距最低級距與最高級距限定

勞保是有級距的，就是勞動部根據你月薪「區間」，來認定你每月要投保的勞保金額來區分大家的分級。
勞工分為全職與部分工時，所以這兩類別的勞保級距與計算方式也不同。

投保薪資等級 月薪資總額 月投保金額
部份工時 11,100元以下 11,100 元
部份工時 11,101~12,540 元 12,540 元
部份工時 12,540~13,500 元 13,500 元
部份工時 13,501~15,840 元 15,840 元
部份工時 15,841~16,500 元 16,500 元
部份工時 16,501~17,280 元 17,280 元
部份工時 17,281~17,880 元 17,880 元
部份工時 17,881~19,047 元 19,047 元
部份工時 19,048~20,008 元 20,008 元
部份工時 20,009~21,009 元 21,009 元
部份工時 21,010~22,000 元 22,000 元
部份工時 22,001~23,100 元 23,100 元
部份工時 23,101~24,000 元 24,000 元
部份工時 24,001~25,250 元 25,250 元
1 26,400元以下 26,400元
2 26,401~27,600元 27,600元
3 27,601~28,800元 28,800元
4 28,801~30,300元 30,300元
5 30,301~31,800元 31,800元
6 31,801~33,300元 33,300元
7 33,301~34,800元 34,800元
8 34,801~36,300元 36,300元
9 36,301~38,200元 38,200元
10 38,201~40,100元 40,100元
11 40,101~42,000元 42,000元
12 42,001~43,900元 43,900元
13 43,901元以上 45,800元

勞保是強制的嗎？

強制加保對象：是指年齡在15歲以上，65歲以下，在僱用員工5個人以上的工廠、公司、行號上班的員工。這些員工，老闆一定要在他們上班的第1天就加勞保，否則老闆會被罰錢。
自願加保對象：是指在僱用不到5個人的工廠、公司、行號及其他各業以外（例如：補習班）上班的員工。也就是這些人，老闆可以自願投保方式申報他們參加勞保。

勞保最低投保級距

勞保投保級距有最低限制，勞工自付額與雇主負擔最高金額來看，最低級距為11,100元。如果薪資低於11,000元，則以最低級距為計。

勞保最高投保級距

勞保投保級距有最高上限，勞工自付額與雇主負擔最高金額來看，最高為45,800元，超過45,800元，則以最高級距為計算。

有多份工作可以重複投保勞保嗎？

勞保可以重覆投保，不管你的工作型態是什麼，都也可以重複投保。

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